Waarom Guts ’n Values?
* Jong talent kiest liever voor de concurrent dan voor jouw organisatie.
* Tijd voor een heisessie, maar dan een die écht impact maakt.
* Je wilt niet alleen mooie woorden spreken, maar ook tastbare resultaten boeken.
* Liever vooruitlopen op wet- en regelgeving dan achter de feiten aanlopen.
* Je puberdochter confronteert je met de vraag: “Wat doen jullie eigenlijk voor een betere wereld?”
* Moeite om nieuw talent aan te trekken? Tijd om aantrekkelijker te worden als werkgever.
* Je wilt een blijvende impact maken binnen de organisatie.
* De ondernemingsraad of gemeenteraad stelt kritische vragen en je wilt met een sterk verhaal komen.
* Je zoekt manieren om processen te versnellen en concrete stappen te zetten.
* Grote maatschappelijke uitdagingen vragen om nieuwe vormen van samenwerking.
* Er staat een overname voor de deur en je wilt goed voorbereid zijn.
* Voor een subsidieaanvraag heb je een stevige onderbouwing nodig.
* Klanten en leveranciers stellen steeds hogere eisen op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Herken je een van deze uitdagingen? Guts ’n Values helpt om jouw organisatie in beweging te krijgen.
Guts ’n Values helpt organisaties groeien en betekenisvol handelen en focussen daarbij op vijf essentiële thema’s:
1. Strategie – Toekomstbestendig en doelgericht sturen.
2. Verantwoordelijkheid – Van voldoen aan regels naar echte impact.
3. Relevantie – Blijf aantrekkelijk voor klanten, medewerkers en stakeholders.
4. Persoonlijke missie – Leiderschap met overtuiging en bezieling.
5. Samenwerking – Verbinding als motor voor duurzame verandering.
Public Value is geen trend, maar noodzaak voor leiders op alle niveaus: van c-level executives en raden van commissarissen tot familiebedrijven, colleges van B&W, gemeenteraden en opkomend talent.
Klaar om de volgende stap te zetten? Guts ’n Values helpt je verder.
Over Guts ’n Values
Guts ’n Values is opgericht door Gerwin Nijeboer, een bevlogen expert op het gebied van Public Value. Zijn passie voor samenwerking en maatschappelijke impact ontstond tijdens een studiereis naar Barreiro, Portugal, waar hij samen met twee studiegenoten een ambitieuze samenwerking tussen de gemeente, ondernemers en burgers realiseerde. Dit project hielp de stad nieuw leven in te blazen en bevestigde zijn overtuiging: echte verandering ontstaat door verbinding en samenwerking.
Om duurzame maatschappelijke waarde te creëren, combineert Gerwin praktische oplossingen met wetenschappelijke modellen zoals de Strategic Triangle en de Public Value Scorecard. Hij werkt nauw samen met prof. dr. Timo Meynhardt, een toonaangevende expert op dit gebied, om de methodologie verder te ontwikkelen en bewustzijn rondom public value te vergroten.
Samen bouwen aan Public Value
Bij Guts ’n Values geloven we dat maatschappelijke waarde méér is dan een abstract concept. Het is een dynamische en praktische benadering, geworteld in wetenschappelijke inzichten. Daarom werken we samen met creatieve, specialistische en inspirerende professionals om public values continu te ontwikkelen en te versterken.
Wil je meer weten over hoe Public Value organisaties, overheden en samenlevingen vooruit kan helpen? Neem contact op en ontdek hoe wij kunnen samenwerken!
