{"id":907,"date":"2026-11-11T14:19:33","date_gmt":"2026-11-11T14:19:33","guid":{"rendered":"https:\/\/gutsnvalues.nl\/nl_nl\/?page_id=907"},"modified":"2026-11-11T15:04:26","modified_gmt":"2026-11-11T15:04:26","slug":"home-nieuw","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gutsnvalues.nl\/nl_nl\/","title":{"rendered":"Home (nieuw)"},"content":{"rendered":"\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Bricolage+Grotesque:opsz,wght@12..96,400;12..96,600;12..96,800&#038;family=IBM+Plex+Sans:ital,wght@0,400;0,500;0,600;1,400&#038;family=IBM+Plex+Mono:wght@500&#038;display=swap\">\n<style>\n:root:has(#gnv){\n  --paper:#FBF8F5; --paper-2:#F4ECE7; --ink:#2A1A22; --muted:#6B5560; --line:#E4D8D1;\n  --band:#3A1830; --on-band:#FBF3EE; --on-band-muted:#D8BFC9;\n  --accent:#F0A03A; --accent-ink:#2A1A22; --accent-text:#A8470F;\n  --f-display:\"Bricolage Grotesque\",\"Arial Narrow\",Arial,sans-serif;\n  --f-body:\"IBM Plex Sans\",system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",sans-serif;\n  --f-mono:\"IBM Plex Mono\",ui-monospace,Menlo,Consolas,monospace;\n  --wrap:1180px;\n}\n@media (prefers-color-scheme:dark){:root:has(#gnv){\n  --paper:#1B1317; --paper-2:#241A1F; --ink:#F4EAEE; --muted:#BBA6AF; --line:#3B2C33;\n  --band:#3D1631; --on-band:#FBF1F4; --on-band-muted:#D5B8C5;\n  --accent:#F2A640; --accent-ink:#24120A; --accent-text:#F5B562; color-scheme:dark }}\nhtml:has(#gnv){scroll-behavior:smooth}\nbody:has(#gnv){background:var(--paper);overflow-x:clip}\nbody:has(#gnv) .wp-block-kubio-header,body:has(#gnv) .wp-block-kubio-footer{display:none!important}\n@media (prefers-reduced-motion:reduce){html:has(#gnv){scroll-behavior:auto}#gnv *{animation:none!important;transition:none!important}}\n#gnv{width:100vw;max-width:none;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);background:var(--paper);color:var(--ink);font-family:var(--f-body);font-size:17px;line-height:1.6;text-align:left}\n#gnv,#gnv *{box-sizing:border-box}\n#gnv p,#gnv li,#gnv span,#gnv a,#gnv blockquote,#gnv figcaption{font-family:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit;color:inherit;letter-spacing:inherit}\n#gnv h1,#gnv h2,#gnv h3{color:inherit;text-transform:none}\n#gnv ul,#gnv ol{margin:0;padding:0}\n#gnv blockquote{border:0;padding:0;font-style:normal;background:none}\n#gnv button{text-transform:none;letter-spacing:normal;line-height:inherit;min-height:0}\n#gnv .wrap{max-width:var(--wrap);margin-inline:auto;padding-left:max(20px,env(safe-area-inset-left,0px));padding-right:max(20px,env(safe-area-inset-right,0px))}\n#gnv h1,#gnv h2,#gnv h3{font-family:var(--f-display);line-height:1.05;text-wrap:balance;margin:0;letter-spacing:-.01em}\n#gnv h2{font-size:clamp(2rem,4.6vw,3.4rem);font-weight:800}\n#gnv h3{font-size:1.35rem;font-weight:600}\n#gnv p{margin:0}\n#gnv a{color:inherit}\n#gnv :focus-visible{outline:3px solid var(--accent-text);outline-offset:3px;border-radius:2px}\n#gnv .label{font-family:var(--f-mono);font-size:.78rem;letter-spacing:.12em;text-transform:uppercase;color:var(--muted)}\n#gnv .band{padding-block:clamp(64px,9vw,120px)}\n#gnv .band.deep{background:var(--band);color:var(--on-band)}\n#gnv .band.deep .label{color:var(--on-band-muted)}\n#gnv .band.alt{background:var(--paper-2)}\n#gnv .btn{display:inline-flex;align-items:center;gap:.6em;background:var(--accent);color:var(--accent-ink);font-weight:600;text-decoration:none;padding:.85em 1.35em;border-radius:999px;border:0;font:inherit;font-weight:600;cursor:pointer;transition:transform .15s}\n#gnv .btn:hover{transform:translateY(-2px)}\n#gnv .btn.ghost{background:transparent;color:inherit;box-shadow:inset 0 0 0 2px currentColor}\n#gnv header.site{position:sticky;top:env(safe-area-inset-top,0px);z-index:20;background:color-mix(in srgb,var(--paper) 92%,transparent);backdrop-filter:blur(8px);border-bottom:1px solid var(--line)}\n#gnv header.site .wrap{display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:16px;padding-block:12px}\n#gnv .logo{display:flex;align-items:center;gap:12px;text-decoration:none}\n#gnv .lm,#gnv .lw{display:block;background-image:url(\"https:\/\/gutsnvalues.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/logo-original-5000-1024x1024.png\");background-repeat:no-repeat;mix-blend-mode:multiply}\n#gnv .lm{aspect-ratio:3818\/3632;background-size:261.9% auto;background-position:50.47% 36.24%}\n#gnv .lw{aspect-ratio:7856\/1098;background-size:127.29% auto;background-position:50.75% 74.43%}\n@media (prefers-color-scheme:dark){#gnv .lm,#gnv .lw{filter:invert(1);mix-blend-mode:screen}}\n#gnv .logo .lm{width:40px}\n#gnv .logo .lw{width:158px}\n@media (max-width:400px){#gnv .logo .lw{width:128px}}\n#gnv .stamp-box{position:relative;width:min(220px,40vw);max-width:100%;color:var(--accent-text)}\n#gnv .stamp-box .lm{position:absolute;left:31%;top:31.9%;width:38%}\n#gnv .foot-logo{display:flex;flex-direction:column;align-items:flex-start;gap:12px}\n#gnv .foot-logo .lm{width:58px}#gnv .foot-logo .lw{width:190px}\n#gnv nav.main{display:flex;gap:22px;align-items:center;flex-wrap:wrap}\n#gnv nav.main a{text-decoration:none;font-weight:500;font-size:.95rem}\n#gnv nav.main a:not(.btn):hover{color:var(--accent-text)}\n#gnv nav.main .btn{padding:.55em 1.1em;font-size:.92rem}\n@media (max-width:760px){#gnv nav.main a:not(.btn){display:none}}\n#gnv .hero{padding-block:clamp(56px,8vw,110px) clamp(56px,7vw,96px);position:relative;overflow:hidden}\n#gnv .hero-grid{display:grid;grid-template-columns:minmax(0,1fr) auto;gap:40px;align-items:center}\n#gnv .hero h1{font-size:clamp(2.7rem,7.4vw,6.2rem);font-weight:800;letter-spacing:-.025em}\n#gnv .strike{position:relative;color:var(--muted);font-weight:600;white-space:nowrap}\n#gnv .strike::after{content:\"\";position:absolute;left:-4%;right:-4%;top:52%;height:.13em;background:var(--accent);transform:rotate(-3deg);transform-origin:left;animation:strike .7s .4s cubic-bezier(.6,0,.2,1) both}\n@keyframes strike{from{transform:rotate(-3deg) scaleX(0)}to{transform:rotate(-3deg) scaleX(1)}}\n#gnv .hero h1 em{font-style:normal;color:var(--accent-text)}\n#gnv .hero .lead{max-width:60ch;font-size:clamp(1.05rem,1.6vw,1.25rem);margin-top:28px;color:var(--ink)}\n#gnv .hero .actions{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:14px;margin-top:34px}\n#gnv .stamp{width:100%;aspect-ratio:1;display:block;animation:spin 40s linear infinite}\n@keyframes spin{to{transform:rotate(360deg)}}\n@media (max-width:760px){#gnv .hero-grid{grid-template-columns:1fr}#gnv .stamp-box{width:140px;justify-self:end;margin-top:-10px}}\n#gnv .q-head{display:grid;grid-template-columns:minmax(0,1fr) minmax(0,1.2fr);gap:40px;align-items:end;margin-bottom:48px}\n#gnv .q-head p{color:var(--on-band-muted);max-width:52ch}\n#gnv .questions{list-style:none;margin:0;padding:0;display:grid;grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr));border-top:1px solid color-mix(in srgb,var(--on-band) 25%,transparent)}\n#gnv .questions li{padding:26px 28px 26px 0;border-bottom:1px solid color-mix(in srgb,var(--on-band) 25%,transparent);font-family:var(--f-display);font-size:clamp(1.15rem,1.9vw,1.45rem);font-weight:600;line-height:1.25;display:flex;gap:16px}\n#gnv .questions li::before{content:\"?\";color:var(--accent);font-weight:800;flex:none}\n@media (max-width:760px){#gnv .q-head,#gnv .questions{grid-template-columns:1fr}}\n#gnv .q-foot{margin-top:40px;font-size:1.1rem;max-width:60ch}\n#gnv .split{display:grid;grid-template-columns:minmax(0,1fr) minmax(0,1fr);gap:clamp(32px,6vw,80px);align-items:start}\n@media (max-width:860px){#gnv .split{grid-template-columns:1fr}}\n#gnv .prose{display:flex;flex-direction:column;gap:18px;max-width:62ch}\n#gnv .prose h2{margin-bottom:6px}\n#gnv .triangle{width:100%;max-width:520px;height:auto;display:block}\n#gnv .triangle text{font-family:var(--f-body);fill:var(--ink)}\n#gnv .triangle .t-head{font-family:var(--f-display);font-weight:800;font-size:19px}\n#gnv .triangle .t-sub{font-size:13.5px;fill:var(--muted)}\n#gnv .fig-cap{font-size:.9rem;color:var(--muted);margin-top:10px;max-width:46ch}\n#gnv .dims{margin-top:clamp(56px,7vw,88px)}\n#gnv .dims-head{display:flex;flex-wrap:wrap;justify-content:space-between;align-items:end;gap:20px;margin-bottom:28px}\n#gnv .dims-head p{max-width:50ch;color:var(--muted)}\n#gnv .dim-row{display:grid;grid-template-columns:repeat(5,minmax(0,1fr));gap:0;border:2px solid var(--ink)}\n#gnv .dim{padding:22px 20px 26px;border-right:2px solid var(--ink);display:flex;flex-direction:column;gap:10px}\n#gnv .dim:last-child{border-right:0}\n#gnv .dim .label{color:var(--accent-text)}\n#gnv .dim h3{font-size:1.15rem}\n#gnv .dim p{font-size:.94rem;color:var(--muted)}\n@media (max-width:960px){#gnv .dim-row{grid-template-columns:1fr}#gnv .dim{border-right:0;border-bottom:2px solid var(--ink)}#gnv .dim:last-child{border-bottom:0}}\n#gnv .offer-intro{display:grid;grid-template-columns:minmax(0,1fr) minmax(0,1fr);gap:40px;align-items:end;margin-bottom:44px}\n#gnv .offer-intro p{color:var(--muted);max-width:54ch}\n@media (max-width:860px){#gnv .offer-intro{grid-template-columns:1fr}}\n#gnv .offers{list-style:none;margin:0;padding:0;border-top:2px solid var(--ink)}\n#gnv .offer{display:grid;grid-template-columns:minmax(0,1.1fr) minmax(0,1.6fr) minmax(0,.9fr);gap:28px;padding:30px 0;border-bottom:1px solid var(--line);align-items:start}\n#gnv .offer h3{font-size:clamp(1.4rem,2.4vw,1.9rem);font-weight:800}\n#gnv .offer .for{font-size:.92rem;color:var(--muted)}\n#gnv .offer .for b{display:block;font-family:var(--f-mono);font-weight:500;font-size:.74rem;letter-spacing:.12em;text-transform:uppercase;color:var(--accent-text);margin-bottom:4px}\n@media (max-width:860px){#gnv .offer{grid-template-columns:1fr;gap:12px}}\n#gnv .steps{list-style:none;margin:44px 0 0;padding:0;display:grid;grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr));gap:clamp(20px,3vw,40px);counter-reset:s}\n#gnv .steps li{counter-increment:s;display:flex;flex-direction:column;gap:12px;padding-top:20px;border-top:3px solid var(--accent)}\n#gnv .steps li::before{content:\"Stap \" counter(s);font-family:var(--f-mono);font-size:.78rem;letter-spacing:.12em;text-transform:uppercase;color:var(--on-band-muted)}\n#gnv .steps h3{font-size:1.7rem;font-weight:800}\n#gnv .steps p{color:var(--on-band-muted)}\n@media (max-width:860px){#gnv .steps{grid-template-columns:1fr}}\n#gnv .quote{margin:clamp(56px,7vw,88px) 0 0;font-family:var(--f-display);font-size:clamp(1.6rem,3.4vw,2.6rem);font-weight:600;line-height:1.15;max-width:26ch}\n#gnv .quote cite{display:block;margin-top:14px;font-family:var(--f-mono);font-style:normal;font-size:.8rem;letter-spacing:.12em;text-transform:uppercase;color:var(--on-band-muted)}\n#gnv .about{display:grid;grid-template-columns:minmax(0,.8fr) minmax(0,1.2fr);gap:clamp(32px,6vw,80px);align-items:start}\n@media (max-width:860px){#gnv .about{grid-template-columns:1fr}}\n#gnv .portrait-img{display:block;width:100%;max-width:100%;height:auto;aspect-ratio:4\/5;object-fit:cover;box-shadow:14px 14px 0 var(--accent)}\n@media (max-width:860px){#gnv .portrait-img{max-width:420px}}\n#gnv .facts{list-style:none;margin:28px 0 0;padding:0;display:grid;grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr));gap:20px}\n#gnv .facts li{border-top:2px solid var(--ink);padding-top:14px;display:flex;flex-direction:column;gap:6px;font-size:.95rem;color:var(--muted)}\n#gnv .facts strong{font-family:var(--f-display);font-size:1.15rem;color:var(--ink);line-height:1.2}\n@media (max-width:640px){#gnv .facts{grid-template-columns:1fr}}\n#gnv .refs{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:20px}\n#gnv .refs span{border:1.5px solid var(--line);border-radius:999px;padding:.45em 1.05em;font-weight:500;font-size:.95rem}\n#gnv .pubs{list-style:none;margin:28px 0 0;padding:0;display:grid;grid-template-columns:1fr;gap:0 40px}\n#gnv .pubs li{border-bottom:1px solid var(--line)}\n#gnv .pubs a{display:flex;justify-content:space-between;gap:16px;padding:18px 0;text-decoration:none;font-family:var(--f-display);font-weight:600;font-size:1.2rem}\n#gnv .pubs a span:last-child{color:var(--accent-text);transition:transform .15s}\n#gnv .pubs a:hover span:last-child{transform:translateX(4px)}\n#gnv .contact h2{font-size:clamp(2.4rem,6vw,4.8rem);max-width:16ch}\n#gnv .contact .lead{margin-top:22px;max-width:56ch;color:var(--on-band-muted);font-size:1.12rem}\n#gnv .channels{display:grid;grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr));gap:20px;margin-top:44px;max-width:860px}\n#gnv .channel{border:1.5px solid color-mix(in srgb,var(--on-band) 30%,transparent);padding:24px;display:flex;flex-direction:column;gap:12px;min-width:0}\n#gnv .channel .addr{font-family:var(--f-display);font-size:clamp(1.15rem,2.2vw,1.45rem);font-weight:600;word-break:break-word;user-select:all}\n#gnv .channel .row{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:10px}\n#gnv .channel .btn{padding:.6em 1.1em;font-size:.92rem}\n#gnv .copied{font-size:.88rem;color:var(--on-band-muted);min-height:1.3em}\n@media (max-width:640px){#gnv .channels{grid-template-columns:1fr}}\n#gnv footer{border-top:1px solid var(--line);font-size:.88rem;color:var(--muted)}\n#gnv footer .wrap{display:flex;flex-wrap:wrap;justify-content:space-between;gap:12px;padding-block:26px}\n#gnv .tab{font-variant-numeric:tabular-nums}\n#gnv .portrait-ph{background:var(--band);color:var(--on-band-muted);display:grid;place-items:end start;padding:22px;font-family:var(--f-mono);font-size:.78rem;letter-spacing:.12em;text-transform:uppercase}\n#gnv{margin-top:0!important;margin-bottom:0!important}\n<\/style>\n<div id=\"gnv\">\n<header class=\"site\">\n<div class=\"wrap\">\n<a class=\"logo\" href=\"#top\" aria-label=\"Guts 'n Values, naar boven\">\n<span class=\"lm\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n<span class=\"lw\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n<\/a>\n<nav class=\"main\" aria-label=\"Hoofdmenu\">\n<a href=\"#public-value\">Public value<\/a>\n<a href=\"#aanbod\">Aanbod<\/a>\n<a href=\"#werkwijze\">Werkwijze<\/a>\n<a href=\"https:\/\/gutsnvalues.nl\/nl_nl\/publicaties-2\/\">Publicaties<\/a>\n<a href=\"#over\">Over mij<\/a>\n<a class=\"btn\" href=\"#contact\">Kennismaken<\/a>\n<\/nav>\n<\/div>\n<\/header>\n<main id=\"top\">\n<section class=\"hero\">\n<div class=\"wrap hero-grid\">\n<div>\n<p class=\"label\">Public value voor beslisnemers in de publieke sector<\/p>\n<h1 style=\"margin-top:18px\">Geen <span class=\"strike\">mooie intenties<\/span>.<br>Wel keuzes die <em>publieke waarde<\/em> maken.<\/h1>\n<p class=\"lead\">Als directeur, gemeentesecretaris, wethouder of burgemeester zit je dagelijks aan tafel met partijen die elk hun eigen agenda hebben: raad, ambtelijke organisatie, inwoners, ondernemers en ketenpartners. Ik help je die verschillen te overbruggen, met public value als gemeenschappelijke taal en de Public Value Scorecard als meetlat. Zo wordt strategie iets dat keuzes afdwingt, en impact iets dat je kunt laten zien.<\/p>\n<div class=\"actions\">\n<a class=\"btn\" href=\"#contact\">Plan een kennismaking <span aria-hidden=\"true\">\u2192<\/span><\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"#public-value\">Wat is public value?<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"stamp-box\">\n<svg class=\"stamp\" viewBox=\"0 0 200 200\" role=\"img\" aria-label=\"No guts, no values\">\n<defs><path id=\"circ\" d=\"M100,100 m-78,0 a78,78 0 1,1 156,0 a78,78 0 1,1 -156,0\"\/><\/defs>\n<circle cx=\"100\" cy=\"100\" r=\"96\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"3\"\/>\n<text font-family=\"IBM Plex Mono, monospace\" font-size=\"15\" font-weight=\"500\" letter-spacing=\"2.138\" fill=\"currentColor\" style=\"white-space:pre\"><textPath href=\"#circ\">NO GUTS \u00b7 NO VALUES \u00b7 NO GUTS \u00b7 NO VALUES \u00b7 <\/textPath><\/text>\n<\/svg>\n<span class=\"lm\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"band deep\" aria-labelledby=\"h-herkenning\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"q-head\">\n<h2 id=\"h-herkenning\">Vragen die op jouw bureau liggen.<\/h2>\n<p>Bestuurders en directeuren in de publieke sector vertellen me vaak hetzelfde: de opgaven worden groter, het geld wordt krapper, talent is schaars en iedereen wil iets anders. Herken je jezelf in een van deze vragen?<\/p>\n<\/div>\n<ul class=\"questions\">\n<li>De begroting moet herijkt. Wat schrap je zonder dat de stad of regio er iets wezenlijks bij verliest?<\/li>\n<li>Hoe overtuig je een kritische gemeenteraad, algemeen bestuur of raad van toezicht met een verhaal dat staat als een huis?<\/li>\n<li>Hoe organiseer je een heisessie voor college, directie of MT die \u00e9cht iets in beweging zet?<\/li>\n<li>Spreken jullie mooie woorden over maatschappelijke impact, of boeken jullie ook tastbare resultaten?<\/li>\n<li>Waarom kiest jong talent liever voor een andere werkgever dan voor jouw organisatie?<\/li>\n<li>Zijn jullie samenwerkingen met ondernemers, inwoners en ketenpartners klaar voor de opgaven van morgen?<\/li>\n<li>Hoe maak je van social return meer dan een verplicht nummer in de aanbesteding?<\/li>\n<li>Wat zeg je als je kind vraagt: &#8220;Wat doen jullie eigenlijk voor een betere wereld?&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"q-foot\">Het antwoord begint steeds met dezelfde vraag: welke waarde voeg je toe aan de samenleving, en durf je daar keuzes op te maken?<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"band\" id=\"public-value\" aria-labelledby=\"h-pv\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"split\">\n<div class=\"prose\">\n<p class=\"label\">Het gedachtegoed<\/p>\n<h2 id=\"h-pv\">Public value is geen trend. Het is je bestaansrecht.<\/h2>\n<p>Een publieke organisatie bestaat omdat ze waarde toevoegt aan de samenleving. Klinkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk verdwijnt die vraag snel achter regels, budgetten en procedures. Public value zet haar terug in het midden.<\/p>\n<p>De Strategic Triangle van Mark Moore laat zien dat goed bestuur drie dingen tegelijk vraagt: helder zijn over de waarde die je wilt maken, draagvlak organiseren bij raad, partners en inwoners, en de uitvoeringskracht hebben om het waar te maken. Ontbreekt er \u00e9\u00e9n, dan blijft het bij intenties.<\/p>\n<p>Met de Public Value Scorecard, ontwikkeld door prof. dr. Timo Meynhardt, maak je die waarde vervolgens bespreekbaar en meetbaar. Geen abstract concept dus, maar een praktisch instrument dat je in een raadsvoorstel, een begrotingsdebat of een heisessie op tafel legt.<\/p>\n<\/div>\n<figure style=\"margin:0\">\n<svg class=\"triangle\" viewBox=\"0 0 520 470\" role=\"img\" aria-labelledby=\"tri-t\">\n<title id=\"tri-t\">De Strategic Triangle: publieke waarde, legitimiteit en draagvlak, uitvoeringskracht<\/title>\n<polygon points=\"260,70 60,390 460,390\" fill=\"none\" stroke=\"var(--ink)\" stroke-width=\"3\"\/>\n<polygon points=\"260,170 150,345 370,345\" fill=\"var(--accent)\" opacity=\".22\"\/>\n<text x=\"260\" y=\"276\" text-anchor=\"middle\" class=\"t-head\" style=\"fill:var(--accent-text)\">jouw koers<\/text>\n<circle cx=\"260\" cy=\"70\" r=\"9\" fill=\"var(--accent)\"\/>\n<circle cx=\"60\" cy=\"390\" r=\"9\" fill=\"var(--ink)\"\/>\n<circle cx=\"460\" cy=\"390\" r=\"9\" fill=\"var(--ink)\"\/>\n<text x=\"260\" y=\"28\" text-anchor=\"middle\" class=\"t-head\">Publieke waarde<\/text>\n<text x=\"260\" y=\"48\" text-anchor=\"middle\" class=\"t-sub\">Wat voegen we toe aan de samenleving?<\/text>\n<text x=\"60\" y=\"428\" text-anchor=\"start\" class=\"t-head\">Legitimiteit<\/text>\n<text x=\"60\" y=\"448\" text-anchor=\"start\" class=\"t-sub\">Steunen raad, partners en inwoners het?<\/text>\n<text x=\"460\" y=\"428\" text-anchor=\"end\" class=\"t-head\">Uitvoeringskracht<\/text>\n<text x=\"460\" y=\"448\" text-anchor=\"end\" class=\"t-sub\">Kunnen we het ook waarmaken?<\/text>\n<\/svg>\n<figcaption class=\"fig-cap\">De Strategic Triangle (Moore): een besluit is pas sterk als het op alle drie de punten staat.<\/figcaption>\n<\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"dims\">\n<div class=\"dims-head\">\n<h3 style=\"font-size:clamp(1.5rem,2.6vw,2rem);font-weight:800\">De Public Value Scorecard: vijf vragen, \u00e9\u00e9n meetlat<\/h3>\n<p>Elke beslissing raakt meerdere waarden tegelijk. De scorecard maakt zichtbaar waar je wint en waar je inlevert, zodat je die afweging bewust en uitlegbaar maakt.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"dim-row\">\n<div class=\"dim\"><span class=\"label\">Moreel-ethisch<\/span><h3>Is het fatsoenlijk?<\/h3><p>Doen we recht aan mensen en aan wat we met elkaar belangrijk vinden?<\/p><\/div>\n<div class=\"dim\"><span class=\"label\">Politiek-sociaal<\/span><h3>Verbindt het?<\/h3><p>Versterkt het de samenhang, het vertrouwen en de samenwerking in de gemeenschap?<\/p><\/div>\n<div class=\"dim\"><span class=\"label\">Utilitair-instrumenteel<\/span><h3>Werkt het?<\/h3><p>Levert het aantoonbaar nut op voor inwoners, ondernemers en de organisatie?<\/p><\/div>\n<div class=\"dim\"><span class=\"label\">Hedonistisch-esthetisch<\/span><h3>Voelt het goed?<\/h3><p>Maakt het de leefomgeving, de dienstverlening of het werk prettiger en mooier?<\/p><\/div>\n<div class=\"dim\"><span class=\"label\">Financieel<\/span><h3>Is het houdbaar?<\/h3><p>Is de inzet van publiek geld verantwoord, nu en op de lange termijn?<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"band alt\" id=\"aanbod\" aria-labelledby=\"h-aanbod\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"offer-intro\">\n<div>\n<p class=\"label\">Aanbod<\/p>\n<h2 id=\"h-aanbod\" style=\"margin-top:14px\">Waar ik je mee help.<\/h2>\n<\/div>\n<p>Elke opdracht is maatwerk, maar het doel is steeds hetzelfde: van goede bedoelingen naar besluiten die je kunt uitleggen en impact die je kunt laten zien. Daarbij werk ik samen met creatieve en specialistische professionals uit mijn netwerk.<\/p>\n<\/div>\n<ul class=\"offers\">\n<li class=\"offer\">\n<h3>Strategie &amp; koers<\/h3>\n<p>Een toekomstbestendige koers die keuzes afdwingt. Ik begeleid college, directie of MT bij het formuleren van de publieke waarde die jullie willen maken, en vertaal die naar prioriteiten, sturing en een verhaal dat in de raad overeind blijft.<\/p>\n<p class=\"for\"><b>Bijvoorbeeld<\/b>Coalitieakkoord vertalen naar koers, organisatievisie, raadsprogramma<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"offer\">\n<h3>Herijking van de begroting<\/h3>\n<p>Bezuinigen of herschikken zonder botte kaasschaaf. Met de Public Value Scorecard maak je zichtbaar wat elke euro aan maatschappelijke waarde oplevert, zodat raad en college onderbouwde keuzes kunnen maken.<\/p>\n<p class=\"for\"><b>Bijvoorbeeld<\/b>Kerntakendiscussie, begrotingsherijking, voorjaarsnota<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"offer\">\n<h3>Heisessies die iets opleveren<\/h3>\n<p>Geen dag vol post-its die daarna in een la verdwijnen. Ik ontwerp en begeleid sessies waarin bestuurders en ambtelijke top het \u00e9cht met elkaar oneens mogen zijn, en met concrete afspraken naar huis gaan.<\/p>\n<p class=\"for\"><b>Voor<\/b>Colleges, directieteams, MT&#8217;s, samenwerkingsverbanden<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"offer\">\n<h3>Masterclass Public Value<\/h3>\n<p>Een compacte, praktische masterclass over het gedachtegoed van Moore en Meynhardt, toegepast op jouw eigen vraagstukken. Je gaat naar huis met een taal en een instrument dat je de volgende dag kunt gebruiken.<\/p>\n<p class=\"for\"><b>Voor<\/b>Bestuurders, raadsleden, management en aanstormend talent<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"offer\">\n<h3>Social return met impact<\/h3>\n<p>Social return wordt vaak een administratieve verplichting. Ik help gemeenten en hun partners er een instrument van te maken dat aantoonbaar bijdraagt aan werk, ontwikkeling en een sterkere lokale economie.<\/p>\n<p class=\"for\"><b>Voor<\/b>Gemeenten, inkopers, opdrachtnemers<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"offer\">\n<h3>Lezingen &amp; inspiratie<\/h3>\n<p>Een prikkelend verhaal over public value voor je congres, raadsavond of organisatiedag. Met voorbeelden uit de praktijk, van Nederlandse gemeenten tot de Portugese stad Barreiro.<\/p>\n<p class=\"for\"><b>Voor<\/b>Congressen, raadsinformatiebijeenkomsten, organisatiedagen<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"band deep\" id=\"werkwijze\" aria-labelledby=\"h-werkwijze\">\n<div class=\"wrap\">\n<p class=\"label\">Werkwijze<\/p>\n<h2 id=\"h-werkwijze\" style=\"margin-top:14px;max-width:20ch\">Drie stappen. Geen rapport voor de la.<\/h2>\n<ol class=\"steps\">\n<li><h3>Waarderen<\/h3><p>We maken samen scherp welke publieke waarde er op het spel staat. Met de scorecard brengen we in kaart wat partijen belangrijk vinden, en waar ze het (nog) niet over eens zijn.<\/p><\/li>\n<li><h3>Kiezen<\/h3><p>Daarna het lastige deel: keuzes maken. Ik zorg dat dilemma&#8217;s op tafel komen, dat afwegingen expliciet worden en dat er een besluit ligt waar je achter kunt staan.<\/p><\/li>\n<li><h3>Verantwoorden<\/h3><p>Tot slot maak je de impact zichtbaar voor raad, partners en inwoners. Zo bouw je aan draagvlak en kun je bijsturen op wat werkelijk waarde oplevert.<\/p><\/li>\n<\/ol>\n<blockquote class=\"quote\">&#8220;If you don&#8217;t stand up for something, you will fall for everything.&#8221;<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"band\" id=\"over\" aria-labelledby=\"h-over\">\n<div class=\"wrap about\">\n<img data-recalc-dims=\"1\" class=\"portrait-img\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/gutsnvalues.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/gerwin-nijeboer-portret.webp?resize=640%2C800&#038;ssl=1\" alt=\"Portret van Gerwin Nijeboer\" width=\"640\" height=\"800\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\">\n<div class=\"prose\" style=\"max-width:none\">\n<p class=\"label\">Over mij<\/p>\n<h2 id=\"h-over\">Ik ben Gerwin Nijeboer. En ik geloof dat verandering ontstaat door verbinding.<\/h2>\n<p>Die overtuiging kreeg vorm tijdens een studiereis naar Barreiro in Portugal. Samen met twee studiegenoten bracht ik daar de gemeente, ondernemers en inwoners aan \u00e9\u00e9n tafel. Die samenwerking hielp de stad nieuw leven in te blazen, en liet me zien wat er gebeurt als partijen met verschillende belangen een gedeelde taal vinden.<\/p>\n<p>Sindsdien help ik bestuurders en directeuren in de publieke sector om die taal te spreken. Ik combineer praktische, nuchtere oplossingen met wetenschappelijke modellen, en ik heb er geen moeite mee om de ongemakkelijke vraag te stellen. Daar is de naam ook van: no guts, no values.<\/p>\n<ul class=\"facts\">\n<li><strong>Samen met prof. dr. Timo Meynhardt<\/strong>Ik werk nauw samen met de grondlegger van de Public Value Scorecard aan de verdere ontwikkeling van de methode.<\/li>\n<li><strong>Oprichter van Public Value Fest<\/strong>Ik richtte het jaarlijkse Public Value Fest op en organiseer het, als ontmoetingsplek voor iedereen die publieke waarde wil maken.<\/li>\n<li><strong>Praktijk \u00e9n theorie<\/strong>Strategic Triangle en Public Value Scorecard, toegepast op echte begrotingen, raadsvoorstellen en samenwerkingen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"band alt\" aria-labelledby=\"h-pub\">\n<div class=\"wrap split\">\n<div>\n<p class=\"label\">Gewerkt met en voor<\/p>\n<div class=\"refs\">\n<span>Gemeente Barreiro (PT)<\/span>\n<span>Public Value Fest<\/span>\n<span>EY<\/span>\n<span>North Sea Port<\/span>\n<span>Nederland in Business<\/span>\n<span>Derksen &amp; Drolsbach<\/span>\n<span>E&amp;M Consultants<\/span>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"label\">Publicaties<\/p>\n<h2 id=\"h-pub\" style=\"margin-top:14px;font-size:clamp(1.7rem,3vw,2.4rem)\">Verder lezen over public value<\/h2>\n<ul class=\"pubs\">\n<li><a href=\"https:\/\/gutsnvalues.nl\/nl_nl\/teamdynamiek-public-value\/\"><span>Teamdynamiek &amp; public value<\/span><span aria-hidden=\"true\">\u2192<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/gutsnvalues.nl\/nl_nl\/van-csr-naar-public-value\/\"><span>Van CSR naar public value<\/span><span aria-hidden=\"true\">\u2192<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/gutsnvalues.nl\/nl_nl\/esg-public-value\/\"><span>ESG &amp; public value<\/span><span aria-hidden=\"true\">\u2192<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/gutsnvalues.nl\/nl_nl\/war-for-talent\/\"><span>War for talent<\/span><span aria-hidden=\"true\">\u2192<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-top:20px\"><a href=\"https:\/\/gutsnvalues.nl\/nl_nl\/publicaties-2\/\" style=\"font-weight:600;color:var(--accent-text);text-underline-offset:3px\">Alle publicaties \u2192<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"band deep contact\" id=\"contact\" aria-labelledby=\"h-contact\">\n<div class=\"wrap\">\n<p class=\"label\">Contact<\/p>\n<h2 id=\"h-contact\" style=\"margin-top:14px\">Durf jij de lastige vraag te stellen?<\/h2>\n<p class=\"lead\">Dan maak ik graag kennis. Vertel me in een paar zinnen voor welk vraagstuk je staat, dan plannen we een vrijblijvend gesprek van een uur. Op locatie of online.<\/p>\n<div class=\"channels\">\n<div class=\"channel\">\n<span class=\"label\">E-mail<\/span>\n<span class=\"addr\" id=\"mail-addr\">gerwin [at] gutsnvalues [punt] nl<\/span>\n<div class=\"row\">\n<a class=\"btn\" id=\"mail-link\" href=\"#contact\">Stuur een e-mail<\/a>\n<button class=\"btn ghost\" id=\"mail-copy\" type=\"button\">Kopieer adres<\/button>\n<\/div>\n<span class=\"copied\" id=\"mail-status\" aria-live=\"polite\"><\/span>\n<\/div>\n<div class=\"channel\">\n<span class=\"label\">LinkedIn<\/span>\n<span class=\"addr\">Gerwin Nijeboer<\/span>\n<div class=\"row\">\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gerwinnijeboer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bekijk profiel <span aria-hidden=\"true\">&#x2197;<\/span><\/a>\n<\/div>\n<span class=\"copied\">Stuur gerust een connectieverzoek met een korte toelichting.<\/span>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/main>\n<footer>\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"foot-logo\" role=\"img\" aria-label=\"Guts 'n Values\"><span class=\"lm\"><\/span><span class=\"lw\"><\/span><\/div>\n<span style=\"align-self:end\">\u00a9 2026 Guts &#8217;n Values \u00b7 No guts, no values<\/span>\n<span class=\"tab\" style=\"align-self:end\">KvK 95857087<\/span>\n<\/div>\n<\/footer>\n<\/div>\n<script>\n(function(){\n  var u=[\"ger\",\"win\"].join(\"\"), d=[\"guts\",\"n\",\"values\"].join(\"\"), t=\"nl\";\n  var addr=u+\"\\u0040\"+d+\".\"+t;\n  var el=document.getElementById(\"mail-addr\"), link=document.getElementById(\"mail-link\"),\n      btn=document.getElementById(\"mail-copy\"), st=document.getElementById(\"mail-status\");\n  if(!el||!link||!btn)return;\n  el.textContent=addr;\n  link.href=\"mai\"+\"lto:\"+addr+\"?subject=\"+encodeURIComponent(\"Kennismaking Guts 'n Values\");\n  btn.addEventListener(\"click\",function(){\n    var done=function(){st.textContent=\"Adres gekopieerd.\";};\n    var fallback=function(){var r=document.createRange();r.selectNodeContents(el);var s=getSelection();s.removeAllRanges();s.addRange(r);st.textContent=\"Adres geselecteerd, kopieer met Ctrl\/Cmd+C.\";};\n    try{navigator.clipboard.writeText(addr).then(done,fallback);}catch(e){fallback();}\n  });\n})();\n<\/script>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Public value Aanbod Werkwijze Publicaties Over mij Kennismaken Public value voor beslisnemers in de publieke sector Geen mooie intenties.Wel keuzes die publieke waarde maken. Als directeur, gemeentesecretaris, wethouder of burgemeester zit je dagelijks aan tafel met partijen die elk hun eigen agenda hebben: raad, ambtelijke organisatie, inwoners, ondernemers en ketenpartners. Ik help je die verschillen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"full-width","meta":{"saved_in_kubio":false,"_jetpack_hide_featured_image":false,"_jetpack_featured_image_duplicate_dismissed":0,"footnotes":""},"class_list":["post-907","page","type-page","status-publish","hentry"],"kubio_ai_page_context":{"short_desc":"","purpose":"general"},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gutsnvalues.nl\/nl_nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gutsnvalues.nl\/nl_nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gutsnvalues.nl\/nl_nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutsnvalues.nl\/nl_nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutsnvalues.nl\/nl_nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=907"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/gutsnvalues.nl\/nl_nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/907\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":943,"href":"https:\/\/gutsnvalues.nl\/nl_nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/907\/revisions\/943"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gutsnvalues.nl\/nl_nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}